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Tem-se por objetivo apresentar a triangulação dos dados relativos à análise do processo admissional da UFBA de 2013. Aplicou-se questionário com os servidor aprovados; entrevistaram-se  gestores de Unidades, visando caracterizar a percepção desses atores, acerca do processo admissional, e fez-se análise documental da legislação e documentos internos. Usou-se a análise de conteúdo categorial temática, tendo-se por categorias: percepção sobre os processos seletivo e de alocação; ações na área de gestão de pessoas e de capacitação para o desenvolver competências; e, rotinas de trabalho. Os resultados apontam a evolução desse processo, fruto das alterações nos instrumentos usados nas entrevistas. Como limitação tem-se o fato do questionário aplicado aos TAE resultar de pesquisa exploratória, deixando de analisar algumas categorias do processo seletivo e ações na área. Como sugestões de trabalhos futuros, indica-se a realização de estudos similares em outras IFES, ampliando-se o escopo de atores pesquisados.